"Nuestra misión es liderar el mercado del transporte de carga, servicios logísticos y distribución basados en la satisfacción de nuestros clientes con servicios de alta calidad, tecnología, valor agregado,  seguridad, éticamente realizados, con una operación rentable y estable en el tiempo. De esta forma garantizar el cumplimiento de las expectativas de nuestros clientes, accionistas, trabajadores y medio ambiente"

Objetivos permanentes

Son aquellos que se desprenden de la Misión, y permanecen estables en el tiempo

Es el marco de referencia valórico para enfrentar diversas situaciones y que nos orienta en el desarrollo de nuestro estilo para conseguir determinados objetivos, tanto personales como organizacionales.

Expresan como debe ser manejada la función en términos de:

•  Etica
•  Principios
•  Reglas de comportamiento personal y de trabajo

RESPETO: Consideración de la dignidad del hombre, naturaleza y normas.
COMPROMISO: Personal y colectivo con los objetivos de la organización.
HONRADEZ: Integridad, probidad, rectitud en el proceder. Genera confianza y credibilidad.
CALIDAD: Es un atributo esencial para las satisfacción de los clientes internos y externos
EFECTIVIDAD: Combinación de eficiencia y eficacia, siendo la eficiencia la aptitud para maximizar el logro de los objetivos con mínimos recursos, y eficacia, la capacidad de logro de un propósito u objetivo.
COHERENCIA: Conexión, relación o unión entre cosas o hechos. Genera confianza y credibilidad
PRUDENCIA: Buen juicio, cautela, discernimiento entre lo bueno y lo malo
SEGURIDAD: Parte integrante del trabajo y compromete a todos los miembros de la organización.